协助C&B专家诊断薪酬结构，消除不公平感。
协助设计/项目HR量化技术人员产出，推动数字化应用。
协助项目总/行政HR确保工程资料同步，规避结算风险。
协助项目HR/工会保障工人权益，防止热射病。
协助项目经理/HR复盘延误原因，优化用工筹划。
协助安全总监/HR提升巡检质量，杜绝“假巡检”。
协助项目HR/环保员落实绿色施工，避免停工罚款。
协助劳资专员/HR落实实名制管理，规避恶意讨薪。
协助安全/培训HR落实法定培训，确保工人懂安全。
协助招聘/安全HR把好特种作业人员入口关。
协助建筑HR/成本总监管控项目利润，防止超支。
协助地服/培训HR提升服务细节，减少旅客焦躁。
协助航医/安全HR建立机组健康屏障，防止甚至熔断。
协助航司/机场C&B经理制定针对极端天气作业人员的薪酬补偿政策。
协助OD/HRBP支持市场扩张，搭建驻外班子。
协助WFM/安全HR防止疲劳驾驶，保障机坪运行安全。
协助C&B/运行HR通过利益共享机制降低航司最大成本。
协助地服/培训HR提升高端旅客体验，对标五星级标准。
协助国际部/ER HR管理驻外站点，防范涉外风险。
协助货运/ER HR规范停机坪作业，减少野蛮装卸。