针对法务/HR，降低用工风险。
针对员工关系（ER），挖掘管理问题。
针对HRVP，防止核心资产流失。
针对档案安全，防范物理灾害。
针对档案管理员，确保存档可用。
针对信息安全，防范纸质泄密。
针对资产管理员，防止资产流失。
针对行政经理，优化空间资源。
针对行政/财务，防范虚假行程。
针对差旅经理，控制T&E成本。
针对反舞弊审计，遏制特权腐败。
针对国际税务HR，优化派驻成本。
针对Global Mobility经理，防范非法用工。
针对税务/薪酬经理，规范众包用工。
针对HRVP，平稳推进变革。
针对人才发展（TD），保障培养质量。
针对CSR/HR，确保资金公正。
针对L&D（学习发展），保证学时真实。
针对培训经理，把关师资质量。
针对HR/合规，规范员工言行。