协助HR合规化管理，统一企业“宪法”。
协助IT和财务团队制定资产更新预算（Capex）。
协助律师维护合同的严肃性，防止“默认许可”。
协助CFO看清每个业务单元（BU）的真实盈亏。
协助资产管理部门摸清家底，防止资产流失。
协助财务和销售团队优化现金流，降低坏账。
协助EHS团队量化环境违规的历史欠账。
协助IP律师和HR确保“人走了，技术留下”。
协助CEO建立高效的治理结构，防止管理瘫痪。
协助供应链和财务团队挤出存货中的水分。
协助律师切断历史谈判记录的法律效力，防止扯皮。
协助资金总监建立集团资金池，提高资金使用效率。
协助IT部门完成数字身份的统一。
协助法务和融资团队解除资产受限状态。
协助IP团队判断技术突围的难度（Freedom to Operate）。
协助公共事务部处理“不可转让”的牌照难题。
协助采购部利用规模优势降低OPEX。
协助行政和法务处理租约续签或解约风险。
协助律师确保法律文件和索赔通知有效送达。
协助HR在整合期留住关键人才（Pay to Stay）。