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识别技术断层下的关键并购填补机会
协助CTO或投资总监发现自身技术栈与市场需求之间的断层,并寻找能填补该断层的并购标的。
绘制新兴市场细分领域并购机会地图
帮助战略投资专家在复杂多变的新兴市场中快速定位高价值、低风险的并购切入点。
构建并购交易中的附件与附表完整性检查
协助律师助理做好交割前的最后防线。
设计针对潜在投资者的路演推介材料
协助投行和IR团队讲好“并购故事”,提振股价或融资。
制定并购后的企业社会责任报告发布计划
协助ESG部门通过非财务披露提升品牌估值。
分析目标公司主要产品的生命周期阶段
协助产品战略部判断买的是“现金牛”还是“瘦狗”。
构建目标公司潜在的汇率波动风险对冲方案
协助资金部保护跨境并购的预期收益。
设计针对特定项目的专项审计流程
协助内审部门对高风险项目进行“外科手术式”审计。
制定并购后的企业年终奖发放政策统一
协助HR解决“发多少、怎么发、谁来发”的难题。
评估目标公司现有客户的满意度NPS调研
协助市场部量化客户忠诚度和潜在流失风险。
构建并购交易中的副本与正本一致性条款
协助律师解决电子签署或异地签署的效力问题。
设计针对潜在合作伙伴的战略合作备忘录
协助BD团队起草框架协议,锁定合作意向但保留法律弹性。
制定并购后的办公用品采购与管理制度
协助行政部从小处着手规范管理。
分析目标公司现有软件的授权许可数量
协助IT资产管理员规避BSA审计罚款风险。
构建目标公司主要竞争对手的人才挖角分析
协助HR在并购动荡期进行“反挖角”防御。
设计针对特定地区的税收优惠政策申请
协助税务和GR团队为并购后的新实体争取财政补贴。
制定并购后的员工培训与发展计划体系
协助L&D部门促进人才融合与技能升级。
评估目标公司现有展会与活动的投入产出
协助市场部砍掉低效的市场活动,优化预算。
构建并购交易中的签字与生效条件条款
协助律师明确“签了字”和“生效了”的区别。
设计针对潜在收购方的反向尽调清单
协助卖方(目标公司)评估买方是否靠谱。