协助HR与法务合规团队计算中国区员工的历史欠缴负债。
协助法务与商业团队发现限制未来业务扩展的“手铐”。
协助财务人员检查保修负债是否低估，防止未来利润被吞噬。
协助谈判代表挖掘非货币价值，打破价格僵局。
协助市场战略团队预判并购后的市场价格战风险。
协助运营与财务团队识别释放现金流的机会。
协助公关团队（PR）应对媒体、投资者和公众的犀利提问。
协助律师和风控专家确认核心资产是否“干净”。
协助法务运营人员预测未来的法律开支，防止预算超支。
协助谈判专家处理家族企业并购中敏感的“去家族化”问题。
协助财务审计师判断利润是否被激进的会计政策虚增。
协助商业尽调团队通过Cohort Analysis看清真实的留存趋势。
协助IT安全团队在Day 1切断未授权访问，防止数据泄露。
协助数据合规律师审查跨境业务的数据传输合法性。
协助税务专家分析交易结构是否允许商誉摊销抵税，从而增加交易价值。
协助HR与薪酬委员会设计激励方案，确保关键高管在过渡期不离职。
协助尽调团队通过尖锐的问题，揭示管理层EBITDA调整项中的水分。
协助财务人员设定合理的营运资本基准，防止交割时被“偷”现金。
协助法务与公关团队平稳地通知商业伙伴关于控制权的变更。
协助律师确认目标公司的资产是否被债权人设定了担保权益。