协助安全/培训HR落实法定培训，确保工人懂安全。
协助招聘/安全HR把好特种作业人员入口关。
协助建筑HR/成本总监管控项目利润，防止超支。
协助地服/培训HR提升服务细节，减少旅客焦躁。
协助航医/安全HR建立机组健康屏障，防止甚至熔断。
协助航司/机场C&B经理制定针对极端天气作业人员的薪酬补偿政策。
协助OD/HRBP支持市场扩张，搭建驻外班子。
协助WFM/安全HR防止疲劳驾驶，保障机坪运行安全。
协助C&B/运行HR通过利益共享机制降低航司最大成本。
协助地服/培训HR提升高端旅客体验，对标五星级标准。
协助国际部/ER HR管理驻外站点，防范涉外风险。
协助货运/ER HR规范停机坪作业，减少野蛮装卸。
协助航司/机场HR提升常旅客服务体验，增加粘性。
协助航食/培训HR落实航空食品高标准，防止食源性疾病。
协助安检站/培训HR通过以赛代练，提升空防安全。
协助C&B/运营HR平衡“准点压力”与“安全底线”。
协助呼叫中心/绩效HR降低投诉升级率，平复旅客情绪。
协助航空保卫部/培训HR提升空防安全能力。
协助航司HR/机务工程部强化安全红线，杜绝工具遗落。
协助地勤培训/服务HR提升危机处理能力，平息旅客怒火。