针对轨道交通安全建立高难度的技术准入。
针对高铁/普速列车服务提升旅客体验。
针对物流数据处理岗位建立量化KPI。
针对疫情等公卫危机建立人力资源韧性方案。
针对危品运输建立全员持证上岗管理。
针对飞行安全建立科学的劳动力管理模型。
针对高端旅客服务建立五星级操作规范。
针对民航局安保审计建立迎检组织架构。
针对机场控制区安全管理建立租户人员准入规范。
针对危化品操作建立标准化SOP培训内容。
针对暴雪天气保障跑道开放建立应急人力资源池。
针对航空货运安检建立反违章操作标准。
针对高端服务评价建立精准的反馈机制。
针对国际机场窗口服务提升语言能力。
针对FOD（外来物）风险建立最严厉的负面清单。
针对文化活动“自嗨”痛点建立ROI评估体系。
针对高压岗位建立心理健康准入与监测机制。
针对突发运营压力进行紧急人力调配。
针对特种车辆维修建立工时量化考核。
针对航食生产安全建立常态化考核工具。